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任人唯贤 人尽其才 完善选人用人工作机制

——绿港(www.88bifa.com)集团开展部分干部、管理岗位竞聘会

来源:本站   |   作者:本站   |   发布时间:2018-12-21   |   浏览:1535

竞演现场

竞聘人员精彩发言

1217日,绿港(www.88bifa.com)集团在创意产业园9楼多功能厅召开嘉通公司、万方物业公司部分干部岗位、管理岗位竞聘演讲会。此次活动旨在进一步拓宽选人用人渠道,通过竞选一批高素质的管理人员,进一步激发干部员工工作积极性,助力集团公司快速发展。

会上,集团公司副总经理、工会主席黄丽琴介绍了本次竞聘会的议程、竞聘岗位报名情况及资格审查情况,并宣读了竞聘岗位的条件、竞聘演讲规则及会场纪律。此次竞聘推出了3个中层副职干部岗位和1个主管岗位,经过前期的动员部署、公开报名、资格审查及公示,共有16名人员参加竞聘。随后,16名竞聘人员按照抽签的顺序依次作了竞演。他们从工作经历、德才情况及成功竞聘后的工作计划和措施等方面进行了细致的阐述,并就竞聘评委提出的专业方面及管理方面的问题进行现场答辩。竞聘员工们或激情昂扬、或幽默风趣、或老练稳重,赢得了在场职工的阵阵掌声。

开展岗位竞聘会,是集团公司在选人用人的机制中引入竞争机制,努力建设一支高素质干部队伍的重要举措,为优秀人才提供更多脱颖而出的机会和施展才华的舞台,推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和环境,激发全体干部职工工作的积极性和创造性,促进绿港(www.88bifa.com)集团不断做专做精做强。

据悉,此次竞聘会是集团公司根据中共中央办公厅印发的《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》文件精神,在集团干部岗位选人用人方面的落实应用。为保证本次竞聘的公平、公正、公开,集团公司班子成员、相关子公司领导担任评委,并设立统分工作小组4人,监督人员1人,全过程接受干部员工的监督。竞演结束后,竞聘工作小组将根据各位演讲人员的竞聘得分,经组织考察研究后,对拟任用人员进行公示,最终根据公示情况决定任用。(集团人力资源部 林伟民/  集团办公室 江小云/图)


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